Iragarkien bidez, daukazun ezagutza edo giza kapitala indartzeko beharra adieraziko duzu.
Talentu eskuratze hori pertsona baten ezagutza edo lanerako gaitasuna uztartuz lortuko duzu. Uztartze hori dedikazio osokoa edo zatikakoa izan liteke, eta ez duzu izango pertsona hori zure Enpresako langile egiteko konpromisorik.