A través del anuncio expresarás la necesidad precisa de refuerzo en términos de conocimiento o capital humano.
Tal necesidad puede corresponder a la integración del conocimiento o capacidad de trabajo de una persona, sea a dedicación total o parcial, sin que exista un compromiso de integración de la persona en la plantilla.
1. Selecciona la tipología y la descripción de talento que deseas contratar
